扒开1604份招聘,DeepSeek们最狠的大招藏在招人里
扒开1604份招聘,DeepSeek们最狠的大招藏在招人里同样是进顶尖 AI 公司当工程师,在中国你只要 1.6 年经验,在美国却得熬到 5.5 年。换句话说,一个中国应届生刚拿到毕业证,就可能坐在 DeepSeek 的工位上调大模型;而他的美国同行还得在别的公司再「实习」四年,才够格投一份前沿 AI 实验室的简历。
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同样是进顶尖 AI 公司当工程师,在中国你只要 1.6 年经验,在美国却得熬到 5.5 年。换句话说,一个中国应届生刚拿到毕业证,就可能坐在 DeepSeek 的工位上调大模型;而他的美国同行还得在别的公司再「实习」四年,才够格投一份前沿 AI 实验室的简历。
来自至知创新研究院(IQuest Research)、中国人民大学高瓴人工智能学院、KAUST等机构的研究团队提出了FORT,一个面向Deep Search Agent的shortcut-resistant training-data synthesis framework。
2026 年 3 月,滴滴上线 AI 出行助手「小滴」。用户说一句「身体不舒服,有点晕车,尽快叫车」,AI 会把这句话拆成「驾驶平稳」「油车」「最近的车」等条件。[1]6 月,支付宝开始测试 AI 版「阿宝」。按照支付宝的说法,用户可以在一个对话框里调用上万种服务。过去需要四处寻找的公积金、缴费、挂号和寄快递,现在说句话就能找到。[2]
这就是最近网上热传热议,然后老黄黄仁勋给AI新趋势画的新重点:Nobody writes prompts anymore. The new job is to write and handle loops.(现在根本没有人写Prompt了,新时代的核心工作是编写和管理loop。)
6 月 25 日至 26 日,第 21 届开源中国·开源世界高峰论坛在北京中关村展示中心举行。本届大会由开源软件推进联盟(COPU)名誉主席、国际开源领袖奖获得者陆首群发起,本届大会由开源软件推进联盟(COPU)名誉主席、国际开源领袖奖获得者陆首群发起,由 COPU 主办、CSDN 承办,来自国际顶尖基金会、
微软CEO 萨蒂亚·纳德拉,上周发的那篇《没有生态的前沿,立不住》(A frontier without an ecosystem is not stable),是近期挺有意思的一篇文章。不在于它提出了多少新概念,里面的很多要点,在近一年里大多已有讨论,而在于说它的不是旁观者,而是亲手运营着庞大 AI 基础设施的人,并且纳德拉用很朴素的语言,把两件非常重要的事情讲清楚了:
Claude Fable 5,回来了。
一百年前,霍乱、伤寒、痢疾等水源性疾病曾被视为生活中不可避免的一部分。后来,人类通过药物和净水基础设施,降低了疾病的发生率。
一款没有输入框的AI应用,正在北美高校悄悄走红。
太酷了,这个 Agent 的体验。感觉这是最近除了 Codex 外,最让我惊喜的 Agent 产品了。今天想和大家分享一下。